為進(jìn)一步加強(qiáng)人事系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)的交流，打造專業(yè)化的人力資源團(tuán)隊(duì)，8月30日下午，宏力集團(tuán)第五次人事系統(tǒng)交流會(huì)在五樓會(huì)議室舉行，集團(tuán)公司各部門及各單位行政人事部門共30余人參加了此次交流會(huì)。
如何對招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)做好實(shí)施和把控，是本次交流會(huì)討論的主要內(nèi)容。各小組積極發(fā)言，討論了如何做好招聘準(zhǔn)備工作，簡歷篩選應(yīng)側(cè)重的要素，面試技巧以及如何做好面試過程中的招聘評估四個(gè)話題。接著對2013年各單位用人計(jì)劃及2012版《員工手冊》中的更新內(nèi)容進(jìn)行了說明。
在交流會(huì)上，與會(huì)同事集思廣益，結(jié)合本單位實(shí)際情況及自身經(jīng)驗(yàn)，為系統(tǒng)化的招聘管理工作提供了寶貴的建議，以保證招聘工作滿足公司需要，為公司選拔出合適的人才。
微信 
