為進(jìn)一步彰顯“創(chuàng)造美好生活”的宏力使命，提高辦公室服務(wù)質(zhì)量，使各項(xiàng)后勤服務(wù)工作更趨完善，集團(tuán)公司辦公室于1月23日下午2:30在集團(tuán)公司703室舉行“吃、穿、住、玩”座談會(huì)。
此次座談會(huì)特邀請(qǐng)集團(tuán)公司辦公室副主任張利娜、職保部負(fù)責(zé)人張莉、事務(wù)部負(fù)責(zé)人馬剛、職工餐廳廚師陶振勝等后勤保障工作負(fù)責(zé)人與公司各部門(mén)、下屬各單位的30名員工代表面對(duì)面圍繞“吃、穿、住、玩”四個(gè)話題進(jìn)行討論交流、探討。各位員工代表暢所欲言，以主人翁精神參與討論，針對(duì)餐廳、工裝、宿舍、娛樂(lè)設(shè)施等四方面的管理，提出了諸多寶貴的意見(jiàn)和建議。
最后，張利娜主任就此次座談進(jìn)行總結(jié)：公司的各項(xiàng)福利政策惠及員工方方面面，體現(xiàn)的是公司對(duì)員工的人文關(guān)懷。辦公室作為各項(xiàng)福利政策的推行、管理者，我們要不斷改善管理思維，尤其是現(xiàn)在員工越來(lái)越年輕化，他們思維更活躍、訴求更加多元化，這就對(duì)后勤保障工作提出了更大的挑戰(zhàn)。我們一定要嚴(yán)格貫徹“服務(wù)第一”的管理理念，時(shí)刻保持一種敢于接受他人建議、意見(jiàn)甚至是批評(píng)、指責(zé)的心態(tài)，讓公司對(duì)大家的關(guān)懷得以更好的體現(xiàn)。同時(shí)，也對(duì)廣大青年員工發(fā)出倡議，希望大家積極參與后勤管理工作，共同出謀劃策，營(yíng)造更加舒適的工作、生活環(huán)境。
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