為進(jìn)一步提升行政主任、護(hù)士長(zhǎng)的管理能力，逐步達(dá)到管理水平同質(zhì)化，2020年護(hù)理管理能力提升培訓(xùn)班持續(xù)進(jìn)行。近期以“如何做高效的行政主任、護(hù)士長(zhǎng)？”為主題開(kāi)展了兩期研討培訓(xùn)，培訓(xùn)由副院長(zhǎng)胡娟主持。
研討主要圍繞“你認(rèn)為的護(hù)士長(zhǎng)管理重點(diǎn)？”、“護(hù)士長(zhǎng)日工作流程”、“護(hù)士長(zhǎng)查房?jī)?nèi)容”、“如何高效組織病區(qū)培訓(xùn)及會(huì)議？”四個(gè)方面開(kāi)展。各位行政主任、護(hù)士長(zhǎng)梳理各自管理思路及現(xiàn)狀，也提出了個(gè)人的困惑與問(wèn)題，同時(shí)根據(jù)討論各組也分享了改進(jìn)思路及措施。片區(qū)行政主任也為大家提供了管理建議。
護(hù)理部主任趙曙光提到：行政主任、護(hù)士長(zhǎng)要做到高效，首先要自強(qiáng)，關(guān)注重點(diǎn)，把握重點(diǎn)，充分挖掘信息化平臺(tái)的功能，拓寬信息溝通渠道，同時(shí)更加重視訓(xùn)效果的檢驗(yàn)。
副院長(zhǎng)胡娟進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)行政主任、護(hù)士長(zhǎng)要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，把握重點(diǎn)，靈活有效地組織培訓(xùn)及會(huì)議，探索適合本病區(qū)的培訓(xùn)模式，重要的是看成效。
最后，副院長(zhǎng)楊磊總結(jié)到：行政主任、護(hù)士長(zhǎng)在自身專(zhuān)業(yè)水平不斷夯實(shí)的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步提升時(shí)間管理能力、邏輯思維能力等，在能力提升的前提下用最短的時(shí)間做更多有意義的事，提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力，打造高效的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
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