辭舊迎新牛年到，回顧往昔創(chuàng)未來。
2021年2月8日，河南宏力醫(yī)院2020年度護(hù)理工作總結(jié)大會在示教室舉行。副院長楊磊、胡娟、盧振利及全體行政主任、護(hù)士長現(xiàn)場參加，此次大會同步釘釘直播，全院350余名護(hù)士線上參與。
大會首先由副院長胡娟進(jìn)行了《2020年度護(hù)理工作總結(jié)》的報(bào)告，重點(diǎn)從2020年度管理目標(biāo)完成情況、護(hù)理人力資源、護(hù)理質(zhì)量與安全、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、崗位管理、人才培養(yǎng)、CCC成果等方面對2020年度護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，并對全年護(hù)理人員積極主動參與疫情防控表達(dá)肯定與認(rèn)可。同時(shí)再次對2021年十二項(xiàng)工作目標(biāo)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。
接著，副院長楊磊就《2021年度重點(diǎn)護(hù)理工作》進(jìn)行解讀，楊院長提出：2021年我們應(yīng)不斷培育和踐行改善患者就醫(yī)體驗(yàn)、深化責(zé)任制整體護(hù)理、不斷拓展護(hù)理服務(wù)、傳承卓越護(hù)理文化等主要工作指導(dǎo)思想，持續(xù)優(yōu)化患者就醫(yī)流程、提升服務(wù)態(tài)度、完善人文細(xì)節(jié)真正落實(shí)“以患者為中心”。各病區(qū)應(yīng)在責(zé)任制整體護(hù)理核心模式的理念下，深刻理解與創(chuàng)新，不斷擴(kuò)充護(hù)理模式；做好院內(nèi)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的同時(shí)，思考如何拓展護(hù)理服務(wù)，滿足患者更高層次、多維度的健康需求。
最后，副院長楊磊就如何踐行“文化與學(xué)科”兩個(gè)最主要核心發(fā)展思想進(jìn)行深入剖析與講解。楊磊副院長強(qiáng)調(diào)：文化有個(gè)人層面的文化、有團(tuán)隊(duì)層面的文化，文化是保證一個(gè)民族、一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)隊(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展最強(qiáng)勁的動力源泉。文化不是虛無的，是體現(xiàn)在我們每個(gè)人的言行舉止中，體現(xiàn)在日常工作生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，文化就像“空氣”，看似虛無，但實(shí)際存在，且決定“生死”。
行政主任、護(hù)士長應(yīng)不斷提升個(gè)人文化素養(yǎng)，深度思考文化凝練，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好文化、價(jià)值觀的塑造與傳承。楊磊副院長特別指出：團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都很重要，我們每個(gè)人的一言一行都體現(xiàn)出個(gè)人文化素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)文化特質(zhì)。在打造好文化底蘊(yùn)的同時(shí)，行政主任、護(hù)士長應(yīng)大力促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展，做好臨床、教學(xué)、科研、管理、人才、創(chuàng)新等方面的同步發(fā)展。
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